Warsztat "Zarządzanie 3.0"
Wzrost świadomości pracowników, pogłębianie kompetencji oraz sytuacja, że w wielu organizacjach specjalizacja poszła tak głęboko, że jedynie osoby wykonujące dane czynności tak naprawdę rozumieją co robią, wymusiła na kierownikach zmianę sposobu kierowania. Od dziesięciu lat propagowany jest w Polsce model "Pełnej Partycypacji w Zarządzaniu", opisany przez prof. Stockiego, od 2 lat pojawiła się opisywana przeze mnie w artykułach idea "Turkusowych organizacji" Fredericka Laloux. Zarządzanie zwinne idzie krok dalej w przenoszeniu samodzielności na pracowników i zespoły poprzez prezentowanie konkretnych narzędzi oraz wyjaśnianie istoty zjawiska złożoności.
Zasady zwinnego zarządzania zespołem projektowym są opisane w tak zwanym manifeście, głoszącym, że ważni są ludzie i interakcje, współpraca z klientem, szybkie reagowanie na zmiany i działający produkt jakim jest oprogramowanie. Wiele z nich możemy zaadaptować do kierowania każdym zespołem funkcjonującym w sytuacji dużej różnorodności.
Na warsztat szczególnie zapraszamy:
Korzyści z udziału w warsztacie:
Szczegóły wydarzenia znajdziesz TUTAJ